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        AskForm問智道(原問道網)_靈活好用的員工測評考核平臺
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        應用場景

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        改變工作學習方式 提升績效

        經過科學證明,微知識學習通過定時預約學習,反復鞏固學習和解答分析可有效提高學習者的工作能力和表現

        圖片說明
        93%參與度

        93%參與度

        有效吸引學員參與 任何銷售培訓或學習計劃的成功都離不開學習者的參與

        3-5分鐘

        3-5分鐘

        不斷鞏固加深 微知識通過反復記憶學習法,每天只需幾分鐘,使學習者長期保留所學知識

        行為改善

        行為改善

        洞察和分析效果 直觀可視的結果分析,快速提供行動依據,在最薄弱的環節采取有效行動

        圖片說明

        鞏固知識,改變行為

        經長期實踐,AskForm知識微學習是一種符合記憶習慣的學習方式

        知識記憶時長提升170%

        平均提高17%工作效率

        高達93%學習參與度

        微知識如何提高業務熟練度和績效表現?

        圖片說明

        提升銷售業績

        銷售支持在持續提升銷售業績中起到戰略性意義。為了有效實施,必須適應復雜場景和個性定制,并且不能過多占用銷售人員的時間。實踐證明,通過AskForm知識微學習,銷售代表和經理可以有效提高一線銷售人員的銷售能力,大幅提升全體銷售額。

        • 圖片說明 持續評估和衡量知識掌握度
        • 圖片說明 強化銷售流程
        • 圖片說明 通過問答和視頻場景磨練銷售技巧
        • 圖片說明 提高產品和競品的認知,提升議價能力
        • 圖片說明 為銷售經理提供輔導支持
        圖片說明

        加速入職學習

        新入職員工在持續學習的過程中,能更快為組織和企業帶來價值。建議在員工入職開始就使用AskForm知識微學習進行學習培訓。

        • 圖片說明 新人優劣篩選
        • 圖片說明 知識和技能差距分析
        • 圖片說明 個性化學習和發展規劃
        • 圖片說明 為新員工提供定向指導
        • 圖片說明 分析入職計劃的有效性
        圖片說明

        人才發展培訓

        79%的新知識在短短30天內就被遺忘了,所以培訓負責人很難評估培訓和發展的投資回報率。通過采用全新的AskForm知識微學習,衡量培訓價值和人才發展投入,平均可提升19%的知識掌握度。

        • 圖片說明 分析個人能力差距并給與指導
        • 圖片說明 提升團隊技能加快組織發展
        • 圖片說明 促進人才發展計劃實施
        • 圖片說明 使管理人員能夠有效地進行指導
        • 圖片說明 評估人才開發的投資回報率
        • 圖片說明 分析未來的學習和發展需求
        圖片說明

        產品知識宣導

        無論是銷售人員,服務人員,新產品或服務上線時都需要迅速成為專家。通過AskForm知識微學習提供有關新產品或服務的培訓,任何場景下都可以提供簡潔、高關聯度的學習內容。

        • 圖片說明 提高產品認知,提升議價能力
        • 圖片說明 熟悉新品賣點,掌握新舊產品差異
        • 圖片說明 加強競品對抗性說辭技巧及演練
        • 圖片說明 了解市場和客戶需求特性
        • 圖片說明 為銷售新人提供有效支持
        圖片說明

        統一銷售話術

        AskForm知識微學習將企業文化、產品賣點、銷售話術等保持高度一致,讓每個員工都可以準確的傳遞您的品牌。

        • 圖片說明 讓一線銷售人員可以時刻學習最新企業產品信息
        • 圖片說明 確保每個員工都能自信地講述公司或品牌故事
        • 圖片說明 發現那些需要加強學習的員工
        • 圖片說明 讓品牌重塑理念可以快速滲透至一線銷售人員
        圖片說明

        加強合規培訓

        面對不斷升級的法規和政策,需要企業不斷貫徹員工培訓,并保留培訓依據。AskForm知識微學習可以幫助企業向監管部門提供完整的學習和培訓的證據,以避免法律糾紛和監管部門的高額罰款,降低企業合規管理風險。

        • 圖片說明 快速傳遞最新法規政策
        • 圖片說明 有效評估知識掌握程度
        • 圖片說明 加強合規管理落地
        • 圖片說明 評估業務熟悉和掌握程度
        • 圖片說明 保留合規學習完整記錄
        銷售培訓和輔導強化 強化合規培訓 理論知識和實戰技能練習 統一品牌理念傳遞 組織發展學習 技能提升和鞏固

        為什么選擇AskForm知識微學習?

        記憶隨時間會迅速衰減,通過AskForm知識微學習抵消遺忘曲線,從而改善并延長記憶保留時間

        不斷強化記憶工作時所需儲備的知識和技能,可以有效避免因混亂和片段記憶導致的工作失誤

        輕松簡單易用

        輕松簡單易用

        輕松使用,簡單創建,快速回收結果并進行分析,無需任何技術人員參與

        碎片化學習強化記憶

        碎片化學習強化記憶

        經過科學算法生成的微學習挑戰,高效利用零散時間,任何時間都可以通過手機學習,不斷強化學習者記憶

        趣味且富有挑戰

        趣味且富有挑戰

        靈活的題型和獎勵機制讓學習過程不再枯燥無味,學習排名有效激發員工參與度和競爭意識,清楚了解自身差異和不足

        快速分析精準定位

        快速分析精準定位

        培訓管理人員通過分析更好的給予員工指導,快速了解員工知識掌握情況,讓知識微學習長期產生正向價值

        行業

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